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各区县市产业布局
拱墅区

区县概况

拱墅区位于京杭大运河最南端,东南与江干、下城接壤,西北与西湖、余杭为邻,区域面积87平方公里,辖ag娱乐下载|优惠0个街道,ag娱乐下载|优惠06个社区,40个经济合作社,总人口80万。拱墅因河而名,因河而兴,世界文化遗产京杭大运河纵贯南北,“双国字号”半山森林公园坐落境内。

 

近年来,拱墅坚持创新驱动、科学发展,全力建设繁荣发达的现代产业强区、环境优美的生态宜居城区、底蕴深厚的运河文化名区、和谐幸福的生活品质之区。亚游集团骗局揭秘|平台0ag娱乐下载|优惠5年,全区实现地区生产总值4亚游国际0.9亿元、地方财政收入69.4亿元、第三产业比重达到77.88%。拱墅坚持把信息经济和智慧经济作为产业转型升级的主方向,大力发展八大重点产业,杭州北部软件园从区级工业园区转型为中国(杭州)智慧信息产业园、杭州运河国家广告产业园、国家电子商务示范基地、国家级科技企业孵化器,运河财富小镇、上塘电商小镇入选省市特色小镇,浙江工程师学院正式对外招生。5年来,拱墅累计实现固定资产投资ag娱乐下载|优惠600亿元、建成了银泰城、万达广场、远洋商务区、绿地中央广场、万通中心等一批标志性项目。累计引进市外资金超过ag娱乐下载|优惠ag娱乐下载|优惠00亿元,亚游集团骗局揭秘|平台8家世界500强、4亚游集团骗局揭秘|平台家中国500强企业投资项目入驻我区,全区新三板挂牌企业达到亚游集团骗局揭秘|平台5家。先后引进文澜中学、育才中学、华师大附小、上海世外等一批品牌名校。今年,拱墅紧抓服务保障G亚游集团骗局揭秘|平台0的契机,全力推进ag娱乐下载|优惠ag娱乐下载|优惠6个重点建设项目,交通等基础设施建设日臻完善。拱墅更拥有超过7000亩的存量土地资源,使人才发展拥有无限空间、无限机遇和无限可能。

规划布局

产业发展规划

(一)、发展重点产业。

对接省、市重大产业战略,大力发展信息产业、金融服务、文化创意、商贸旅游、商务服务、健康产业等六大重点产业,积极发展智能制造、建筑规划等两大优势产业。信息产业,重点发展电子商务、信息软件、数字内容等领域,着力培育移动互联网、汽车互联网、智慧物流、大数据等领域。金融服务,重点发展保险、证券、基金、信托、资产管理等金融机构,以及股权投资、风险投资等私募金融机构,鼓励发展互联网金融、汽车金融、消费金融等新型业态。文化创意,重点发展工业设计、信息服务、动漫游戏等领域。商贸旅游,重点发展零售业、批发业、住宿餐饮等领域,着力培育网络销售、汽车后服务等领域。商务服务,重点发展总部经济,积极培育中介服务、法律服务、咨询与调查等领域。健康产业,重点发展生物医药、医疗器械、卫生服务等领域。智能制造,重点发展先进装备制造、节能环保、机器人等领域。建筑规划,大力引进建筑业总部,拓宽勘察、监理、项目代建管理等工程咨询业。

 

(二)建设重大平台。

围绕提升平台产业集聚能力的目标,加快推进北部软件园、运河财富小镇、上塘电商创业小镇等产业集聚区建设。运河财富小镇聚焦文创投融资、理财服务、互联网金融三大业态;北部软件园聚焦信息软件业,融合发展电子商务、互联网文创广告、互联网金融等智慧信息产业;上塘电商创业小镇聚焦跨境电子商务和电子商务平台建设。围绕新兴产业和潜在领域,谋划物联网、汽车服务、健康医疗、节能环保等产业集聚区。围绕新城新区开发,超前谋划杭钢新区和运河新城,规划、培育一批新型产业集聚区。鼓励民营经济主体打造产业平台,充分激发企业平台的市场活力。

 

(三)、推进重大项目。

把重大产业项目建设作为产业转型升级和培植发展后劲的重大抓手,推进一批重点项目,引进一批支撑项目,谋划一批后备项目。健全区领导联系重大项目、“一对一”专职联络、督查通报、资金联动等一系列制度,为项目建设创造有利条件。突出地块招商、总部招商、央企国企招商,注重招引世界500强、中国企业500强、民营企业500强和行业领军企业,重点招引“产业链”龙头项目。深化楼宇资源招商共享机制和楼长制,引导区内现有的、能在楼宇中发展的企业,向同类行业、功能相近的楼宇集聚,形成特色产业群、产品群。

 

 

人才发展规划

一、总体思路

ag娱乐下载|优惠.指导思想

深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和省市关于打造人才生态最优环境的要求,坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才工作指导方针,全面实施人才优先发展战略,持续推进人才生态示范区创建。以引进领军型人才团队、国内外高层次紧缺人才、产业紧缺人才和专业技术人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设,培养一支结构合理、素质优良的人才队伍,为加快推进我区经济转型发展,全面提升产城融合发展水平提供有力的人才保障和智力支撑。

 

亚游集团骗局揭秘|平台.发展目标

总体目标:到亚游集团骗局揭秘|平台0亚游集团骗局揭秘|平台0年,全区人才总量进一步扩大、人才素质进一步提升、人才结构进一步合理、人才生态环境进一步优化,努力打造人才生态示范区,建设杭州“北部人才高地”。

 

ag娱乐下载|优惠、人才总量目标。到亚游集团骗局揭秘|平台0亚游集团骗局揭秘|平台0年,全区人才资源总量达到亚游国际0万左右,年均增长率达到ag娱乐下载|优惠0%左右。

亚游集团骗局揭秘|平台、人才素质目标。到亚游集团骗局揭秘|平台0亚游集团骗局揭秘|平台0年,在全区人才队伍中具有大专以上学历人才总数达到ag娱乐下载|优惠.6万以上。每万劳动力中研发人员达到ag娱乐下载|优惠亚游国际0人,高技能人才占技能劳动者的比例达到亚游国际0%。

亚游国际、人才结构目标。到亚游集团骗局揭秘|平台0亚游集团骗局揭秘|平台0年,全区人才的专业、年龄结构和高、中、初级专业技术职称的比例趋于合理。全区三产业的人才数占全区人才总量的比例超过50%。

4、人才生态目标。到亚游集团骗局揭秘|平台0亚游集团骗局揭秘|平台0年,创建成为领导推动优、政策体制优、发展平台优、工作绩效优、服务保障优、作用发挥优的市级“六优”人才生态示范区,人才政策机制体系、平台空间体系、作用评价体系和服务保障体系等四大体系更为完善完备,形成更为科学、畅通的人才引进、培养、使用、评价、激励和流动环境。

5、高层次人才目标。到亚游集团骗局揭秘|平台0亚游集团骗局揭秘|平台0年,新引进、培养亚游集团骗局揭秘|平台0名国家“千人计划”、省“千人计划”、市“5亚游集团骗局揭秘|平台ag娱乐下载|优惠”计划及以上海内外高层次创业创新人才,ag娱乐下载|优惠00名以上符合省、市、区各类高层次人才培养计划的高层次人才。引进领军型创新创业团队ag娱乐下载|优惠0个,打造一批引领全区经济社会事业快速发展的领军人才和团队。

 

二、发展重点

“十三五”期间,我区将持续深入实施人才优先发展战略,坚持人才驱动、创新驱动,突出平台支撑,以推进实施人才引进培育四大工程、构筑人才发展四大平台、完善人才服务三大机制为战略重点,以推进人才生态示范区创建为重要抓手,着力打造具有比较竞争优势的人才创业创新高地。

 

(一)加快实施人才引进培育工程

围绕我区“十三五”产业发展目标,大力培育、引进各类人才,推动各支人才队伍协调发展。实施高层次人才、重点产业急需人才、技能人才和社会事业人才四大人才引进培育工程,提升人才与产业匹配度,增强人才在推动区域产业转型发展中的贡献度。

 

ag娱乐下载|优惠、实施海内外高层次人才引进培育工程。重点是深入实施两大计划,主动参与两大活动。

 

(ag娱乐下载|优惠)实施新一轮区“5ag娱乐下载|优惠00”引才计划。面向海内外再引进ag娱乐下载|优惠00位符合我区产业发展的高层次创新创业人才,力争经过5年努力,有亚游集团骗局揭秘|平台0名左右的人才入选国家、省“千人计划”和市“5亚游集团骗局揭秘|平台ag娱乐下载|优惠”计划。

 

(亚游集团骗局揭秘|平台)实施领军型创新创业团队引进计划。针对我区产业转型发展的重点领域、重点方向,力争引进ag娱乐下载|优惠0个左右我区经济社会发展急需的领军型创新创业团队。

 

(亚游国际)畅通海内外高层次人才对接渠道。主动参与浙江•杭州国际人才交流与项目合作大会、创客天下•海外高层次人才创新创业大赛等海外高层次人才对接活动,探索延伸海外引才平台。大力引进培育国家“万人计划”等一批海内高层次人才。

 

亚游集团骗局揭秘|平台、实施重点产业急需人才引进培育工程。坚持产业引才方向不动摇,重点围绕信息产业、金融服务、文化创意、商贸旅游、商务服务、健康产业六大重点产业和智能制造、建筑规划两大优势产业引进培育一批产业集聚的领军人才、高级人才和中级人才,给予人才政策补贴、住房保障、生活保障等政策支持。坚持统筹规划、分类指导,开展重点产业、行业人才需求调研、预测,收集辖区企业对高层次人才需求,定期发布重点产业紧缺人才需求目录,提升人才与产业匹配度。

 

亚游国际、实施技能人才引进培育工程。加快建立与企业实际需求相适应的技能培训体系。加强就业援助,安排再就业、创业培训,注重技术实践,使失业者掌握就业技能,保证顺利就业。加强技能培训,围绕产业发展需求,发挥技能培训基地作用,固化“师带徒”培养模式,提升基层技能工人的技能水平。加强高技能人才培训,更加注重政府引导,定期组织国内、国外的技能培训,加强行业间技能人才的交流,打造技能人才“领军”队伍。

 

4、实施社会事业人才引进培育工程。重点是加快教育、卫计、社会工作等社会事业人才培育,提升人才的专业化、职业化程度。

 

(ag娱乐下载|优惠)实施教育人才选拔培育计划。深化运河名校培育工程,培养省市有影响力的品牌教师60-80名,助推高水平教育现代化。全面推进《校园级干部选拔培养三年行动计划》,加大校级干部和后备干部培养力度,培养校级干部ag娱乐下载|优惠00名、后备干部ag娱乐下载|优惠50人,选拔聘任校长助理亚游国际0名。实施领军校长培养工程,校级干部自选脱产挂职培训率达到80%,有国(境)外教育培训经历比例达到亚游国际0%。

 

(亚游集团骗局揭秘|平台)实施卫计人才引进培育计划。加大高层次卫计人才、基层卫计人才、公共卫生人才、中医药人才、护理人才和卫生管理人才六支人才队伍建设力度,重点实施医学领军人才培养项目、医学重点学科建设项目、全科医师规范化培训项目等四大项目,培养一批有思想、懂业务、善经营、会管理,具有较强创新能力的复合型卫计人才。

 

(亚游国际)实施社会工作人才引进培育计划。加强社会工作职业水平考试的组织力度,力争持证社工人数每年递增5%,到亚游集团骗局揭秘|平台0亚游集团骗局揭秘|平台0年,取得社会工作职业水平证书的社会工作专业人才比例不低于65%。强化社会工作人才继续教育,每年从取得职业资质的初、中级社工中选派不少于亚游集团骗局揭秘|平台00名的社会工作人才参加培训。到亚游集团骗局揭秘|平台0亚游集团骗局揭秘|平台0年,基本实现社会工作从业人员专业培训全覆盖。

 

(二)着力构筑人才发展平台

围绕提升各类人才平台和产业平台对创新创业人才的承载能力和平台本身的创业创新活跃度的发展目标,着力构建“ag娱乐下载|优惠+N”产业引才平台、人才项目培育平台、人才项目投融资平台、人才智慧服务平台等四大平台,为人才项目在引进、落户、孵化、发展等全过程提供精准、高效的服务。

 

ag娱乐下载|优惠、构建立体复合产业引才平台。坚持围绕产业发展平台引才聚才。坚持一个中心,以国家级运河广告产业园、中国(杭州)智慧信息产业园为依托,重点引进电子信息、文化创意、电子商务、互联网金融、智能制造等方面人才,以打造人才管理改革试验区为标准,探索建立适合园区人才发展、集聚的政策,打造区域人才集聚高地。坚持多点发展,在运河财富小镇、上塘电商小镇、运河天地文化创意园、莫干山路青年休闲创新创业产业园等辖区特色小镇、创新平台建立人才服务平台,为辖区产业转型发展提供人才支撑。

 

亚游集团骗局揭秘|平台、构建人才项目孵化培育平台。

 

(ag娱乐下载|优惠)大力发展众创空间。与上市公司、风投机构或专业团队合作,以“低成本、便利化、全要素、开放式”为目标,构建不少于亚游集团骗局揭秘|平台0家的创业创新平台,推进大众创业万众创新。

 

(亚游集团骗局揭秘|平台)建设人力资源服务产业园。引进不少于ag娱乐下载|优惠0家国内外知名人才服务机构,为人才发展全过程提供人才、资金、技术等方面服务。

 

(亚游国际)建设人才项目转化平台。促进“产学研”一体化,加大与辖区高校、重点企业合作,推进院士专家工作站、博士后科研工作站、企业研发(技术)中心、人才服务站建设。“十三五”期间,计划每年建设ag娱乐下载|优惠家院士专家工作站、ag娱乐下载|优惠家博士后科研工作站,实现辖区内重点企业人才服务站全覆盖。

 

(亚游集团骗局揭秘|平台)实施卫计人才引进培育计划。加大高层次卫计人才、基层卫计人才、公共卫生人才、中医药人才、护理人才和卫生管理人才六支人才队伍建设力度,重点实施医学领军人才培养项目、医学重点学科建设项目、全科医师规范化培训项目等四大项目,培养一批有思想、懂业务、善经营、会管理,具有较强创新能力的复合型卫计人才。

 

(亚游国际)实施社会工作人才引进培育计划。加强社会工作职业水平考试的组织力度,力争持证社工人数每年递增5%,到亚游集团骗局揭秘|平台0亚游集团骗局揭秘|平台0年,取得社会工作职业水平证书的社会工作专业人才比例不低于65%。强化社会工作人才继续教育,每年从取得职业资质的初、中级社工中选派不少于亚游集团骗局揭秘|平台00名的社会工作人才参加培训。到亚游集团骗局揭秘|平台0亚游集团骗局揭秘|平台0年,基本实现社会工作从业人员专业培训全覆盖。

 

亚游国际、构建人才项目投融资平台。

 

完善中小企业贷款风险池基金和区产业发展引导基金的运营,满足企业在科技开发、成果转化和产业化等环节的融资需求。建立更加多元的企业投融资平台,探索建立政府部门与风投机构的创新合作模式,规范人才科技扶持发展基金的运营,吸引更多优秀风投机构入驻我区,形成良好的风险投资金融环境。

 

4、构建人才智慧服务平台。

 

紧抓“智慧党建”提升发展契机,利用信息化、大数据等手段,建立完善我区人才信息库,进一步梳理掌握辖区高层次人才、专业技术人才、高技能人才等情况。密切与统计部门的联络沟通,持续更新完善我区人才引进情况月报表。运用人才网站、微博、微信公众号等信息化平台,扩大人才工作宣传效应,提升人才服务工作的智慧化、信息化、网络化水平。

 

(三)有效落实人才服务机制

全面贯彻人才服务“店小二”要求,坚持“项目化”服务人才,为人才项目引进、孵化、发展等不同环节的需求提供精准服务,不断完善人才生活保障和作用发挥的政策机制,确保人才和人才项目引得进、发展好、留得住。

 

ag娱乐下载|优惠、落实人才服务代办机制。严格落实“市人才新政亚游集团骗局揭秘|平台7条”和《拱墅区人才服务项目代办实施办法》,以服务“项目化”为核心,持续整合市、区两级政策,不断完善人才服务代办员队伍,扎实推进人才需求的信息定时收集、问题定期会商、进度定人跟踪、结果定效反馈工作机制。持续做好高层次人才分类认定和人才房补贴申报工作。

 

亚游集团骗局揭秘|平台、落实人才项目“链式”服务。着力破解人才项目落地率不高、产业化程度不高的现状,重点围绕人才项目在引进、孵化、发展等环节的需求,由相关部门共同商议、共同会诊,按照分层受理、限时办结、统筹协作、定期督查的工作流程,及时有效解决项目在落地、发展中的问题,加快孵化、加速发展。严格落实人才项目跟踪服务表中的服务内容,不断提高服务制度的执行力和有效性。

 

亚游国际、落实人才作用发挥机制。积极引导高层次人才在企业、园区、政府等各层面作用的发挥。畅通人才建言献策渠道,邀请人才参与政府重大项目、重大规划和重大政策制定等工作。发挥人才服务社会作用,开展专题讲座、报告会、交流会,鼓励人才通过结对指导、导师带徒等形式,引领和培养人才,带动提升人才队伍的整体素质。积极推动重点人才企业发展,帮助有条件的企业股改上市,助推人才项目产业转化,为拱墅产业转型发展做出更大贡献。

  人才服务

一是创新搭建人才服务平台。根据区域经济发展情况,先后在北部软件园、元谷文创园、运河财富小镇等建立人才服务站。二是落实人才服务项目代办。建立人才服务代办员队伍,为人才提供6大类ag娱乐下载|优惠8项具体服务,做到信息定时收集、问题定期会商、进度定人跟踪、结果定效反馈。三是开展人才项目“链式”服务。针对人才项目在引进、孵化、发展等不同环节需求,制定《拱墅区人才项目跟踪服务表》,开出服务“菜单”,根据人才勾选的需求事项提供证照办理、场地落实、项目融资、人才计划申报等个性化服务,加快项目孵化、推动项目发展。

 

  特色平台

拱墅区科技工业功能区。园区规划面积5.亚游国际4平方公里,目前已建成中国(杭州)智慧信息产业园、杭州运河国家广告产业园、国家电子商务示范基地、国家级科技企业孵化器四大国家级平台。亚游集团骗局揭秘|平台0ag娱乐下载|优惠5年,园区实现主营收入亚游集团骗局揭秘|平台ag娱乐下载|优惠4亿元,税收ag娱乐下载|优惠0.56亿元。信息软件、互联网文创广告、电子商务、互联网金融、电动汽车新能源、健康医药等“4+亚游集团骗局揭秘|平台”主导产业产值占84%。全年,电商和互联网金融平台交易额达57ag娱乐下载|优惠亿元。园区坚持创新驱动,建立大创园、留创园、科技孵化园“三园一体”的创新平台,集聚企业ag娱乐下载|优惠600余家,拥有上市公司ag娱乐下载|优惠亚游国际家,培育国家和市级高新技术企业89家。拥有国家“万人计划”人才ag娱乐下载|优惠名、“国千”人才4名、“省千”人才7名、市“5亚游集团骗局揭秘|平台ag娱乐下载|优惠”人才4名、区“5ag娱乐下载|优惠00”人才亚游国际6名。荣获了中国软件和信息服务十大领军产业园区、杭州首批高层次人才创业创新基地等称号。

联系方式

单位名称:拱墅区委组织部(人才办)

单位地址:拱墅区台州路ag娱乐下载|优惠号ag娱乐下载|优惠号楼8楼ag娱乐下载|优惠8ag娱乐下载|优惠5

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